Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в 2022г. отправили Сообщение в инспекцию об открытии обособленного подразделения. Обособленное подразделение так и не работало. Нулевую Отчетность не сдавали. Получили требование о нарушении законодательства и если не работаем, то закрыть. Открыли ОП 22.03.2022. Какие мои действия? Сдать нулевые отчеты или только отправить Сообщение по форме № С-09-3-2.
Добрый день ! Вне трудовых отношений, то есть при отсутствии работников , обособленное подразделение не возникает и существовать не может , поэтому если Вы не планируете принимать туда работников, его целесообразнее закрыть .
Что касается предоставления отчета по форме 6 нфдл , то так как у Вас вообще не было работников в ОП, то есть Вы не выполняли роль налогового агента, обязанности сдавать нулевой отчет в этом случае нет. Такие разъяснения приводятся в письме ФНС от 01.08.2016 № БС-4-11/13984.
Если бы Вы производили выплаты, а затем остановили деятельность и уволили всех работников, то в данном случае отчет 6-НДФЛ был бы нулевым только на половину: первый раздел, отражающий данные за отчетный квартал, являлся бы нулевым, второй раздел, отражающий данные за весь год, нулевым не являлся бы.
В таком случае до конца года необходимо было бы сдавать расчет 6-НДФЛ, поскольку у агента были данные для заполнения второго раздела.
Как ответить налоговой? Написать письмо, что по открытому ОП деятельность так и не велась, и отправить сообщение о закрытии ОП текущей датой, так?
Ну смотря что у Вас указано в требовании . Если там есть требование предоставить отчетность по сотрудникам обособленного подразделения, то Вы можете написать вышенаписанное ответом на требование. Если же там содержится только вопрос о правомерности существования Вашего обособленного подразделения, то Вы можете написать о том, что Вами будет подано сообщение о закрытии обособленного подразделения, а письмо о том, что отчетность по сотрудникам не будет предоставляться ввиду их отсутствия можете направить отдельно.
Спасибо