На предприятие заключены агентские договоры с сотрудниками , которые официально не трудоустроены. в них сказано что сотрудник получает процент от сделанной работы.
Так же есть обычные трудовые договоры и официальной выплатой зп.
Директор желает навести порядок по кадрам, скажите как поступить с не официально устроенными сотрудниками? чтоб при этом минимизировать налоги на предприятии?
какой договор можно с ними заключить?
- Прям так и написано “процент от сделанной работы”?
- Агентские договора заключены на что? какие услуги вам по ним оказываются? и сразу основную деятельность предприятия напишите
- Где выполняется та работа, за которую платится процент? каким образом урегулирован режим работы договорников?
Незаконная предпринимательская деятельность, однако.
Мне вот интересно вы им их % от деятельности как выплачиваете?
если это действительно сотрудники, то принять их на работу по трудовому договору.
Все зависит от того, что они фактически делают н на каких условиях.