еще раз - при ПОЛНОСТЬЮ отработанном месяце.
1 лайк
у Вас изначальное неправильное понимание , а точнее ПРЕДСТАВЛЕНИЕ об этой процедуре
НЕТ слова “аванс”. от слова его вообще НЕ СУЩЕСТВУЕТ ! понимаете?
есть
- ЗАРАБОТАННАЯ плата за 1-ю половину месяца
- ЗАРАБОТАННАЯ плата за 2-ю половину месяца
и если действовать действительно правильно, то нужно посчитать сколько конкретный чел заработал там и сям.
а со своим процентом от оклада… раз пролетит, а в другой раз - возникнет уже переплата
никуда он не приравнен!
у нас все праздники находятся в начале месяца, поэтому очень часто количество рабочих дней в первой половине меньше чем во второй половине.
и тоже не очень-то.
от оклада в 100 рублей человек имеет чистыми 87. половина - это 43-50 ! Вы выдаёте 40-00
при проверке вполне себе могут сказать, что 3-50 выданы с задержкой на половину месяца! извольте заплатить компенсацию, ещё и какой-нить штрафчик пусть и по минимальной сумме выпишут - за регулярность!
а если будет переплата, и начисленного во второй части не перекроет выданного аванса, то уже сами себя накажете…
которые, из логики вещей, должны быть выплачены!
и в том случае, если в этом месяце хотя бы приблизительно равное количество рабочих дней в первой и второй половинах!