Больничный перед увольнением

Добрый день. Сотрудник написал заявление на увольнение 6 октября. Дата увольнения 20 октября. А 18 октября этот сотрудник пошел на больничный, который закрыт 23.10 и к работе приступить с 24.10. Правильно ли будет дата увольнения 24 октября?

Добавить картинки

Добрый день.

Вы должны уволить работника 20 октября, поскольку именно эта дата следует из заявления работника.

Т.е. больничный не продлевает отпуск? Это только при увольнении так?

Больничный не продлевает срок отработки в 2 недели, который указан в Трудовом кодексе. Работник вообще все эти две недели может быть на больничном и вы обязаны его уволить с даты, которая следует из заявления об увольнении.

спасибо