Добрый день. ИП трудоустроил сотрудника и отправил в отпуск за свой счет по согласованию, т.к. не было еще запущено производство. На учет в ФСС не успел встать, сотрудник не захотел больше ждать начала работы и уволился. ИП все равно нужно встать на учет в ФСС?
Вы человеку запись в трудовой сделали,трудовой договор с ним подписали? В ПФР сдали отчет?
Сегодня добралась до договора. Оказалось что это договор ГПХ. но СЗВ-ТД они почтой отправили. Теперь наверно правильнее будет сделать отменяющую СЗВ-ТД?