Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, имеет ли право фирма предоставить длительный отпуск иностранному сотруднику (Гражданин Узбекистана), авансом. Т.е. отпуск 56 календарных дней, из которых 28 дней он уже “отработал”, а 28 дней авансом на будущий год.
Знаю, что по согласованию с руководством можно, но это для граждан РФ, а для иностранцев можно так?
С точки зрения трудового законодательства, то есть того, что написано в Трудовом кодексе - права иностранного работника такие же как и у российского. Исключения описаны в статье 327 и там ничего ровным счетом про оплачиваемый отпуск не сказано. Так что можете по обоюдному согласию работника и работодателя выдать ему отпускные авансом. Вот только посмотрите внимательно, не нужно ли при таком отпуске и его отъезде за границу уведомить об этом в МВД.
Благодарю за ответ. МВД отменили уведомление.