Здравствуйте. В 2022 году работник работал в штате организации администратором номерного фонда гостиницы и затем уволился. Позднее в этом же 2022 году оказывал разовые услуги как самозанятый в качестве преподавателя английского языка для сотрудников отеля. Получили требование от ИФНС с предложением доначислить налоги и откорректировать отчетность за прошлый год. Как правильно теперь оформитьэту процедуру? Сотрудника надо принять в штат на должность преподавателя ( ввести новую штатную единицу) ? Или можно по договору ГПХ сотрудника оформить?
Добрый день!
Договора с самозанятыми проверяют особенно тщательно потому, что это льготный налоговый режим. На заключение договоров с самозанятыми – бывшими работниками есть прямой запрет в Федеральном законе от 27.11.2018 № 422-ФЗ (подп. 8 п. 2 ст. 6). А вот заключать ГПД даже с бывшим сотрудником никто не запрещает. Включать в штат его не обязательно.