ЕФС-1 по ГПХ

Сотрудника приняли по договору ГПХ, но он его еще не подписал. ЕФС-1 на прием по нему отправили.
Через неделю сотрудник принял решение с компанией не работать, но договор сотрудником до сих пор не подписан. Что будет работодателю. если отправить не ЕФС-1 на увольнение, а как ошибочно отправленное ЕФС-1 на прием, то есть отменить прием? Какие существуют сроки для отмены ошибочно отправленного ЕФС-1?

Добрый день ! Если по каким-то причинам исполнитель не приступил к выполнению работы по договору, то договор можно аннулировать .Для этого издается приказ об аннулировании договора. Поскольку при заключении договора ГПХ подается форма ЕФС-1, то при аннулировании договора необходимо подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» с признаком отмены.).