Ген.директор в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, коллеги! нужна помощь!
восстанавливаю учет в ООО.
Создана в августе 2022. Гендир=учредитель.
Гендира сразу отпарвили в неоплачиваемый отпуск. СЗВ-стаж с пометкой НЕОПЛ сдан.
Она нигде не работала. В момент открытия ООО была в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие от соцстраха. Месяц назад родила.
Как быть сейчас? Переделывать сзв-стаж? тогда как фонды отреагируют на это? или отправить ее опять в неоплачиваемый отпуск и принять сотрудника другого (мужа)?

Добрый день.

Уход в отпуск по беременности и родам - право, а не обязанность. Она может по прежнему находится в отпуске за свой счет.
Я бы ничего не переделывала, чтобы не привлекать внимание. Потому что одновременно в двух отпусках - и по уходу и за свой счет - находится невозможно.

там вообщем сдавали сзв-тд (только сейчас сдали), сзв-м подаавались ну и сзв-стаж с пометкой неопл.

я за сзв-тд больше переживаю…

тоже думаю, ничего не переделывать и оставить как неоплачиваемый отпуск ее. а принять еще сотрудника (мужа ее) и пусть он работает пока. а там уже решат сами…

накрутили ,называется, сначала сами,а потом поняли, что без специалиста никак и вот тебе здрасти((((