Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли перевести Генерального директора на 0,5 ставки по совместительству? Можно ли при этом увеличить оклады сотрудникам, включая директора, так, чтобы в итоге полставки директора выходили на ту же сумму, что и полная ставка? Влияет ли как-то на этот вопрос то, что директор находится в декретном отпуске по основному месту работы, не в нашей организации?
Добрый день! Не понятен вопрос про перевод на 0,5 ставки, так как сказано, что у директора есть основное место работы в другой организации. Принять на работу директора по совместительству можно.
Также нет запрета на увеличение оклада директора в два раза. Размер оплаты по должности определяет работодатель.
При увеличении оклада совместителям необходимо соблюдать правило о равной оплате за равный труд. То есть на аналогичных должностях оклад устанавливается одинаковым. Не может быть оклад в два раза выше на 0,5 ставки, чем на аналогичной полной ставке.
1 лайк