Здравствуйте!
Составила график на год с учетом переносов по проекту правительства. По календарю 1973, а у нас выходит 1972, 15. Меньше, потому что не по 8 часов, а 8-15, в пятницу 7. Что делать, если меньше утвержденной годовой нормы ?
Если все не окладе, то можете оставить так.
Но у нас с таким же графиком почему-то всегда получается больше годовой нормы, приходится некоторые предпраздничные дни укорачивать.
1 лайк
Если обычная временная (тарифная) система оплаты труда с 40 часами в неделю, то это вообще не имеет никакого значения.
Вопросы могут возникнуть при суммированном учете рабочего времени, на практике его вводят, когда нельзя обойтись более простой и широко употребляемой системы или когда у вас в штате есть сотрудники, которые работают по графикам, сутками. Например, охранники, но там есть и другие вопросы.
1 лайк
Да, если больше, то укорачиваем тоже. А на 22год что-то мало получается) У нас повременка в основном. Ну значит недоработка будет, ничего не сделаешь уже.