Здравствуйте, уважаемые участники форума! Решила написать здесь, потому что конкретно никто не может подсказать, хотя и тема не совсем бухгалтерская.
Скажите, пожалуйста, такая ситуация. Человек работает на железной дороге уже больше десяти лет, всегда заявлял, что есть высшее образование и желание карьерного роста. И вот так называемое руководство решило с барского плеча дать ему шанс пройти тест на интеллект - это было условие для повышения квалификации. К удивлению руководства человек набрал хороший результат, и им пришлось его отправить на курсы повышения квалификации.
Курсы прошли и нужно было сдавать экзамены, которые он сдал, потом нужно было защитить курсовую работу, на которой его решили притормозить - поставили низкую оценку, придрались. Руководство (которое само было в комиссии всем составом) пообещало, предварительно пристыдив, что не сдал, что “на следующий год можешь прийти с новой курсовой работой, не нужно сдавать экзамены”.
Теперь оказывается, когда собралась новая группа на обучение, что нужно сдавать экзамены вместе с ними снова. Хотя в железнодорожном институте, где проводят эти курсы повышения квалификации, сказали, что это странно, и ничего сдавать не нужно. В организации, где работает человек, на вопрос “экзамены уже сданы в прошлом году, есть ведомость с оценками, зачем опять сдавать?”, ответили “так решило руководство”.
Подскажите, как поступить в такой ситуации. Правомерно ли требовать пересдачи экзаменов? Если, да, то это должна быть какая-то официальная бумага, а не просто голословно? Если человек пойдет на пересдачу, и поставят оценку не очень (все то же руководство в комиссии), то могут ли они потом перевернуть это действие как “он сам пришел по своей воле, его никто не заставлял”. Что делать в такой ситуации? Может быть, написать куда-нибудь, кто занимается обучением в ржд, или в прокуратуру о том, что происходит в дочке ржд?