ИП уезжает за границу на 6 месяцев, в России остается бизнес, заключены договора на обслуживание, наемных работников нет. Для того что бы работа не прекращалась нанимает работника, вариант один, провести официально, по другому в этом случае ни как. Зарплату можно начислять в целях экономии за дни, когда выполнялись фактически работы. По моему другого варианта в этом случае нет Верно?
Добрый день!
Верно. Если я правильно понимаю, ИП сам выполнял все работы, а теперь не может делать этого физически. Конечно, без работника не обойтись. И надо оформить его официально. Зарплату установите сдельную.