Исполнительный лист

У нас сотрудник уволился 15.11.2023, в течение 30 дней после увольнения заболел - с 14.12.23 - 26.12.2023.
22.12.2023 на него пришел ИСП. лист. Должны ли мы удержать с него по ИСП.листу?

Добрый день ! Если уволенный сотрудник покинул организацию до получения исполнительного листа, то в таком случае, исполнительный лист направляется судебным приставам, которые взыскивают долг у работника напрямую. Это следует из "Федерального закона N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”.

Но ведь расчет по больничному листу будет являться доходом и сотрудник получит деньги от компании. А по исполнительному листу удерживаются д/с, если есть любой доход.
Т.е. дать ответ приставам, что не имеем никаких денежных отношений с сотрудником будет неправдой,

Добрый день ! Официальные разъяснения Федеральной службы судебных приставов говорят лишь о том, что после увольнения сотрудника надо направить исполнительный лист им обратно . Вы можете уточнить этот вопрос напрямую у судебного пристава - исполнителя, направившего Вам исполнительный лист .