Добрый день!
ИП имеет салон красоты. Вопрос: Может ли ИП заключить договор с физ лицом без трудоустройства. Какой договор лучше заключить с парикмахером (кроме трудового) без последствий для ИП
Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Если парикмахер сам определяет, когда работатает, когда не работает, какие у него расценки, когда выходные и вообще никак вам не подчиняется, то тогда это отношения гражданско-правового характера. Вы заключаете договор аренды оборудования, человек вам платит арендную плату. Рисков со стороны проверяющих практически нулевые.
Если же вы определяете график работы, цены на услуги, обязанности сотрудника, принимаете оплату за стрижку, платите одну и ту же фиксированную сумму два раза в месяц прочее, то это уже трудовые отношения. Можно заключить договор оказания услуг или подряда, но есть очень большой риск признания отношений трудовыми. В этом случае последствия для ИП зависят исключительно от человеческих взаимоотношений с парикмахером. Будет ли он куда-то обращаться.
Поэтому заключить ИП с физицом договор ГПХ может, но нужно составить его так, чтобы он реально не регулировал трудовые отношения. Главное - не предусмавать соблюдение какого-то режима работы и подчинения требованиям распорядка ИП.