Добрый день, уважаемые форумчане! Подскажите, как правомерно принять расходы сотрудника на ГСМ при командировке на личном авто, без заключения договора аренды авто? Компенсация за использование личного авто составляет 1200 руб. А потрачено гораздо больше
Сотруднику вообще выплачивается компенсация 1200 или нет? Если нет, то можно написать в приказе, что сотрудник поедет на личном авто, только пояснить необходимость использования авто - либо в тот пункт общественным транспортом не добраться, либо есть какой-то объемный груз (оборудование, товар, коробки документов). Но тогда нужны путевые листы
компенсация за использование авто прекращается на время командировки, болезни сотрудника
1200 - это ежемесячная компенсация ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2002 г. N 92
Это не компенсация за разовую поездку.Бензин можете принять при расчете налога на прибыль на основании договора аренды автомобиля - но вам нужен будет путевой лист - в путевом листе отметки механика и врача о допуске автомобиля на линию - только за печати врачи и станции тех обслуживания хотят не сравнимо много
Мы все расходы оформляем через аренду автомобиля и платим НДФЛ - дешевле обходится
“на личном авто, без заключения договора аренды авто” - основания для списания бензина?? Консультанты говорят, что можно прописать в трудовом договоре сколь угодно много компенсации личного имущества - но согласен ли будет ваш работодатель платить ежемесячно эту компенсацию??