Добрый день. Вопрос такого характера. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при этом работала на 0,5 ставки написав соответствующее заявление. При расчете положенных дней отпуска исключать из стажа или включать в стаж отпуск до 3 лет?
Если она работала, то почему вдруг исключать из стажа? Вы не отпуск до 3 лет включаете, а рабочий стаж. Размер ставки при этом совершенно неважен.
Спасибо.