Как уволить сотрудника который плохо работает

Здравствуйте!
Есть сотрудник (механик) который халатно относится к своим обязанностям. Явных замечаний нет, но все делает лениво и нехотя. Никто из операторов оборудования не хочет с ним работать.
Как можно его уволить, какой порядок действий?

Добрый день! Есть несколько вариантов:

  1. уволить по соглашению сторон п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Договориться, может предложить денежную компенсацию и уволить.
  2. оформлять дисциплинарные взыскания за каждый промах в работе. У любого работника есть невыполненные или недобросовестно выполненные работы, опоздания или уход с работы раньше. Просить операторов писать служебные записки при некачественной работе. Объявлять замечание или выговор. При наличии нескольких взысканий можно уволить по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Но этот способ конфликтный.
1 лайк