Сотрудница работала с 2018 года, отпуск заявлениями не оформляли, увольняется 10 ноября 2023. Как правильно посчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении?
Здравствуйте! Отпуска никуда не сгорают, поэтому за все время работы ей положено предоставить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если приказов на отпуск не было, то считайте с 2018 года количество отработанных месяцев и в зависимости от продолжительности отпуска предоставляете ей компенсацию. За каждый отработанный год не менее 28 календарных дней.