кроме необлагаемых 4000 мат помощь что еще необлагаемо выдаются сотруднику?
Добрый вечер.
Если цель - выплатить что-то работникам без НДФЛ, то подарки, которые могут быть в денежном виде. До 4 тыс. рублей включительно тоже не облагаются НДФЛ. Полный список необлагаемых НДФЛ доходов есть в статье 217 НК. Но для работодателей там вариантов немного, в основном то, что положено платить по закону - командировочные, перечисление алиментов и т.п.
1 лайк
до 4 тыс необлагаемые ндфл, а страховые взносы и в травматизм?
1 лайк
Если вручаете подарок работнику как поощрение за его труд, то взносы нужно начислить.
Если это просто подарок на день рождения или юбилей, то взносы не начисляются, потому что это не является выплатой в рамках трудового договора.
денежный подарок на день рождения, юбилей. еще на что, чтобы не являлось выплатой в рамках трудового договора.
мат момощь 4000руб в связи с болезнью не будет облагаться ндфл и страховыми взносами?
Не будет, если ранее в этом году матпомощь не платили. 4000 рублей - необлагаемая сумма в год у одного работодателя
мат помощь все равно на что выдавать?
1 лайк
Без разницы к отпуску или по болезни. Но если мат.помощь на рождение ребенка, то необлагаемая сумма уже не 4 тыс. рублей, а 50 тыс.
1 лайк
на что еще подарок выдать можно?
На что угодно, если это никак не связано с трудовыми отношениями. Не стоит выдавать подарки всем работникам и тем более не стоит устанавливать размер подарка в зависимости от должности, выработки и пр.
если приказ на подарок к дно рождения сделать в феврале (когда ден рождения).
а начислить и выплатить в июле?
2 лайка
Слишком явно видно, что это сделано только для того, чтобы уйти от налогов и взносов.
подарок 4000 руб необлагаемый можно выдать к Новому году, 8 марта, 23 февраля, к любому празднику?
А 50 тр ,при рождении ,не облагается ни НДФЛ, ни взносами? При УСН Д- Р может быть в расходы принято?
Добрый день.
Материальная помощь не включается в расходы ни по УСН, ни по налогу на прибыль. Матпомощь на рождение ребенка не облагается взносами и НДФЛ до 50 тыс. рублей включительно.
Да, если подарки в одинаковом размере будут выдаваться всем сотрудникам к праздникам, то их можно считать подарками, а не стимулирующей выплатой в рамках трудового договора.
И на подарки надо составлять договоры дарения. На каждый подарок.
а можно прислать образец договора дарения на подарок
Личные сообщения посмотрите
1 лайк
не поняла. где?