Здравствуйте. Какой порядок получения квоты на привлечение иностранных работников в московской области и в какие гос.органы необходимо сдавать отчеты по квотированию этих работников?
Если речь о визовых гражданах, алгоритм такой! Или Вы спрашиваете о других иностранных работниках?
Квота нужна не на всех иностранцев, а только на визовых (Китай, Вьетнам, Турция, Индия и др.). На граждан ЕАЭС (Казахстан, Киргизия, Армения, Беларусь), на патентников (Узбекистан, Таджикистан и др.), на ВКС и иностранцев с РВП/ВНЖ квота не требуется. Их принимают в общем порядке с уведомлением МВД.
Если работник визовый, порядок такой:
- Разместить вакансию на портале «Работа в России», чтобы служба занятости подбирала российских кандидатов.
- Подать заявку о потребности через АИК «Миграционные квоты» (migrakvota.gov.ru) в уполномоченный орган по труду и занятости Московской области. Даты приёма заявок регион публикует отдельно.
- Заявку рассматривает областная межведомственная комиссия, после чего квота утверждается.
- В ГУ МВД по Московской области оформить разрешение на привлечение иностранных работников, приглашение и разрешение на работу.
Процедура занимает несколько месяцев, поэтому подавать заявку лучше заранее, на следующий год.
Отчётность по иностранцам (для всех категорий):
- МВД — уведомление о заключении и о расторжении трудового или ГПХ-договора в течение 3 рабочих дней. С 01.09.2026 действуют новые формы по приказу МВД № 290. Подать можно лично, почтой или через Госуслуги.
- МВД, только по ВКС — ежеквартальное уведомление о выплате зарплаты, не позднее последнего рабочего дня месяца после квартала.
- СФР и ФНС — обычная отчётность (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ), где иностранец отражается со своим статусом.
Штраф за неподачу уведомления в МВД для организации — от 400 тыс. руб. за каждого иностранца.
С 2027 года в большинстве регионов вводится оргнабор мигрантов. Москва и Московская область из этой схемы исключены. В каждом регионе сейчас вышли свои ограничения по секторам, куда иностранные граждане не будут допущены к работам.