Квотирование рабочих мест

Кадровый учет
,
1

Добрый день! Сдавать ли отчет в центр занятости о квотировании рабочих мест, если среднесписочная численность менее 20 человек?

2

Добрый день!
Если среднесписочная численность сотрудников менее 35 человек, то отчет о квотировании рабочих мест в центр занятости сдавать не нужно. Обязанность по квотированию и, соответственно, по представлению отчета возникает только при достижении пороговой численности, установленной региональным законом (в большинстве регионов — от 35 человек, но в некоторых может быть от 100).

:backhand_index_pointing_right: Однако уточните точную численность, а также проверьте закон субъекта РФ, где зарегистрирована организация, — он определяет:

  • размер квоты;
  • категории граждан, для которых создаются квотируемые рабочие места;
  • и самое главное — порог численности, с которой применяется квота.

Если ваша численность менее 20 человек, то с вероятностью 99% вы не обязаны ни создавать квоты, ни сдавать отчетность по ним.

1 лайк