если его рассматривать под правильным углом. То в общем то ничего абсурдного в нём нет.
в КС есть формула, вернее их две.
если меньше МРОТ или Средней по отрасли то возможно занижение. отправить запрос.
Это формируется на автомате без привлечения человека.
Просто просят пояснить. Ну и поясните, что до такой средней у нас ещё не отрасла…
как тольлько будет побольше - так сразу и … женимся.
и не нужно ничего перепроверять. Если общая средняя считается не правильно. То она и по одному предприятию считается тоже с этим же подходом.
Просто такая дополнительная “фишка” , как при создании некоторых отчётов в некоторых системах.
Ошибка - ошибка. А пердуперждение - это пердуперждение: обратите внимание, ещё раз перепроверьте САМИ СЕБЯ и если это всё действительно правильно, то смело и отправляйте
так и тут. просто отписаться - всё перепроверили, знаем что бывает у других, но у нас вот так… и это правильно, и действительно так и есть.
мне тоже в апреле по итогам 1 кваратала пришло требование. почему у некторых людей меньше МРОТ
далее указаны несколько СНИЛСов людей у которых это произошло.
Просто указал, без разбивки по каждому и без точных цифр, что действительно у таких людей зарплата меньше МРОТ, потому что некоторые из них отработали не полный месяц и уволились или были приняты посреди месяца, некоторые из перечисленных трудоустроены на неполную ставку, а у некоторых совпала и первая и вторая причины одновременно.
всё!
даже детализировать никого не стал. и никаких точных цифр. потому что и доли ставки у всех разные, и часть месяца разная…
а ответ был одним предложением сразу про всё
думал что придётся каждый квартал писать
НЕ УГАДАЛ !
по итогам второго и третьего кварталов - ничего не спрашивали!
это все цветочки, мне девочкам отказали в пособии на ребенка соцстрах, так как я выплачиваю ниже МРОТ зарплату. Прямо такой ответ им пришел после подачи заявления. Работодатель обязан выплачивать зп не ниже МРОТ, в связи с этим отказ. Написала справку, что количество отработанных дней 8 в месяц, так потребовали табель учета рабочего времени((
Тут есть один нюанс.
Если в организации 9 работников получают по 20 000, а один получает 320 000 – сколько будет средняя? Правильно, 50 000.
Поэтому для получения адекватных значений нужно определять не среднюю зарплату, а медианную. Но это гораздо сложнее, поэтому и не делается.
Можно ещё при расчёте средней зарплаты не учитывать самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых работников (скажем, отбрасывать 10% численности сверху и снизу) – но это тоже сложно и непроверяемо, поэтому тоже не делается.
P.S. Как известно, средняя температура у пациентов в любой больнице – нормальная. Так как в расчёте участвуют и тела в больничном морге.
с учетом того, что пол-страны получают МРОТ, и еще 40% 20-30 тыс., страшно представить, каковы некоторые зарплаты, чтобы средняя зп по стране была такая, какую нам статистика показывает.
Вот я веду учет в 4-х малых предприятиях, некоторые не такие уж и малые. И ЗП неплохая, белая. Но! - П4 я не сдаю ни по одной фирме - так как мы - малые.
А требования из налоговой о том, что ЗП ниже среднеотраслевой получаю.
Если она берется на основании данных статистики - то у них нет данных по всему малому бизнесу - как же это среднеотраслевая???
что их представлять-то? про них никто не скрывает. Публично объявляются. Причём с такими выражениями…
дескать, разве это "зарплата " ? разве можно на ТАКУЮ хоть как-то более менее нормально прожить? разве с такими зарплатами он не будет вынужден воровать?..
ну а ЛЮДИ - вполне себе нормально могут и на МРОТ жить )))))) у них нет проблем каждый день по паре лимонов потратить - это ж ведь тоже суметь нужно )))))
ну хоть какой-то другой отчёт, где фигурирует зарплата и численность (возможно эти цифры даже в разных отчётах есть) делаете?
или вообще про зарплату никогда и никуда? кроме налоговых деклараций и ПФР?
В том то и дело. что нет.
Малые сдают только 1-МП, там есть данные по численности и ФОТ, но сдают не все поголовно, а только те, что попадают в выборку, за последние лет 5 мы попали только раз по одной фирме.
То есть по моему огромный пласт работодателей просто не учитывается при расчете средней заработной платы.
есть такие что и нет никаких конвертов.
для того что бы конверт создать, нужно реализацию левую иметь, а что бы…
в общем тоже не всегда всё так просто… взял и вынул… платок из порток
как учили нас в децтве>
что бы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что-нибудь не нужное, а у нас денег нет
У нас было похожее требование. Сначала была в шоке, потому что ниже минималки зарплаты у нас ни у кого нет. Потом, при более внимательном рассмотрении, поняла что есть сотрудники, которые были на больничном (у нас прямые выплаты, пилотный проект), у них с учетом неполностью отработанного месяца получилось менее минималки. Вот на них-то программа налоговой и ругалась. На следующий день позвонила в налоговую, они даже не дав мне до конца высказать свое возмущение, сказали, что у них автоматически рассылаюся такие требования, …не надо обращать на них внимание… “напишите про больничные листы и успокойтесь”)
ну погуглите, какую работу можно найти где-нибудь в Урюпинске, если уж в Питере за 25 тыс.работают, то где-то на периферии за такую же работу 12 платят.
800 р за выход, выход через день при шестидневке. Пенсионеры или у кого другие члены семьи работают. Без опыта и образования нетрудоустроенных полно. В сувенирном магазине, секондхенде, страховании у Альфа, это в моем ближайшем окружении