Добрый день! Подскажите, коммерческая организация обязана учитывать коэффициент к МРОТ в размере 1,2 величины прожиточного минимума?
Не совсем понимаем мы вправе поставить заработную плату 12130 или нам в обязательно порядке умножать на коэффициент и ставить минималку 14556?
Вообще минимальная оплата труда в соответствии с трехсторонним соглашением обязательна для работодателей, если они не отправили мотивированный отказ от присоединения к нему. Такой отказ практически невозможно представить, поскольку просто откажутся его принять.
Читайте ст.133.1 ТК
А что нам грозит если мы установим минимальный МРОТ 12130?
штрафы за нарушение ТК