Добрый день!
Как рассчитать пособие по нетрудоспособности сотруднику, проработавшему в организации одну неделю и не предоставившему справку о доходах у предыдущего работодателя?
Здравствуйте!
Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, с 01.01.2023 должны представляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Так, в информации Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2022 г. было указано, что с 2023 года передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, поскольку все данные о зарплате будут аккумулироваться в Социальном фонде России. В результате Социальный фонд России будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в рамках социального казначейства - на основании имеющихся в фонде сведений о суммах заработка застрахованных лиц без истребования дополнительных справок от заявителя.
То есть нужно через вашу бухгалтерскую программу, в которой вы работаете, запросит сведения в СФР.
Например, система «СБИС» дает такой алгоритм запроса сведений : В разделе «Отчетность» создайте форму «Запрос сведений о зарплате сотрудника». Укажите вид договора (трудовой или гражданско-правовой), годы, за которые запрашиваете сведения, работает у вас сотрудник или уволен.