Давайте начнем сначала. Артель - это производственный кооператив? У него заключены трудовые договоры с работниками?
Трудовой кодекс одинаков для всех работодателей. И обязанность выплачивать заработную плату не зависит от организационно-правовой формы организации.
Доброе утро
Артель старателей, не производственный кооператив. Конечно трудовые договоры заключены со всеми работниками.
в данном вопросе указана не организационно - правовая форма, а своеобразная система работы что ли, даже не система оплаты труда (можно назвать этот способ работы - вахтовый), но вахта полугодовая.
Есть ли законный способ переноса сроков оплаты труда?
Производственный кооператив и артель - одно и тоже. Они работают по одному закону.
Учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива.
Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова “производственный кооператив” или “артель”.
Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ
“О производственных кооперативах”
Нет. Трудовой кодекс обязывает всех работодателей без исключения выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Вне зависимости от системы работы.
Срок вахты не может превышать 1 месяц и только в крайних случаях достигать трех месяцев. Поэтому оформлять вахту на полгода нельзя, учтите.