Всем привет. Столкнулся с проблемой. Есть один сотрудник по совместительстве, при формировании ведомости на аванс, программа ЗУП посчитала от штатного расписания, а не от оклада и вышло, что оплатили больше чем за весь месяц. Как это можно поправить?
У вас же в штатном расписании разве не оклад стоит? Или оклад по приказу и штатному расписанию отличается? Скорее всего вы не верно в программе оформили приказ на совместителя и не указали ставку совместителя и сокращенный график работы.
Напишите более подробнее.
Отличаются, должности 2, а зп разные. В приказе ставил, что совместительство.
Сейчас не понятно как быть? сверхурочных накидать, чтобы из минуса выйти?
То что в приказе стоит совместительство не влияет на расчет никак. Нужно в приказе помимо этого установить неполный график работы и неполную ставку совместителю и тогда будет все корректно считаться.
Чтобы уйти из минуса можете накидать сверхурочных или оформить работу в выходной (праздничный) день .
то есть при каждой ошибке Вы выписываете премии? (оформляете сверхурочку, работу в праздники)
да ничего не делайте
ну минус и минус - что тут такого? Дебеторской задолженности никогда не видели?
в след месяце …
а розы вырастут сами
само собой отрегулируется