Начисляю зарплату. Ставка 20000руб., за разъездной х-р работ +20% к окладу = 20000*20%=4000руб. По графику в месяце 20 рабочих дней. Сотрудник отработал 21. За 1 день как начислить з.п? Понятно, что в двойном размере. В расчет оплаты в выходной день входит ставка + надбавка за подвижной характер работ? (20000+4000)/20 * 2 = 2285,71 руб. Всего за месяц 20000+4000+2285,71=26285,71 Спасибо за ответ
Добрый день.
При оплате труда в выходной день или нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК РФ, приведенное в Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П, распространяется на всех работодателей и работников без исключения.
1 лайк