НДФЛ с материальной выгоды уволенного сотрудника

Следует ли исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ с суммы материальной выгоды по безпроцентному займу бывшему сотруднику? Если следует, то в какие сроки и из каких средств его перечислять?

Исчислять надо.
Удерживать только если есть из чего .
Перечислять только если удержали.
Если не удерживали -и не перечисляли - надо в срок до 01 марта подать 2-НДФЛ с признаком 2 - о невозможности удержать.

Смущают изменения, введённые в ст 212 НК РФ с 2018 года о том, что доходом
налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, он признается при соблюдении в отношении такой экономии хотя бы одного из следующих условий:
соответствующие заемные (кредитные) средства получены налогоплательщиком от организации или индивидуального предпринимателя, которые признаны взаимозависимым лицом налогоплательщика либо с которыми налогоплательщик состоит в трудовых отношениях.

Ну вот только не надо делать вид - что этот бывший сотрудник - которого перед увольнением не попросили вернуть заемные средства - простой рабочий Иванов, который ни как не связан с директором или учредителем.
У Вас в организации всем сотрудникам выдают беспроцентные займы и разрешают не возвращать.

Ссуду сотрудник возвращает исправно
Хотим сделать все правильно. Просто эта фраза смутила, якобы материальная выгода возникает только в случае наличия трудовых отношений. Или я не так эту фразу поняла.