Здравствуйте. Какие санкции (неприятности) можно получить, если не выплатить сотруднику компенсацию при увольнении?
Добрый день.
- Процентами (денежная компенсация) согласно ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты.
- За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:
- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
- от 1000 до 5000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
- Уголовная ответственность за невыплату зарплаты (а КНО это та же зарплата) более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).