Неявка по невыясненной причине

Здравствуйте у нас строительная компания очень часто рабочие могут пропасть на пару дней. Обычно делаем на эти даты отпуск без сохранения,но это трудоёмко,модно ли просто отметить в табеле НН и все? И не делать акты не писать служебные записки а например просто взять объяснительную?

Можно. Никто не может обязать вас уволить людей за прогулы.

Спасибо

Добавлю. Если в табеле будет просто НН то при сдаче СЗВ-СТАЖ в отчете по этим сотрудникам за периоды НН будут разрывы в стаже. Придется корректировать ручками каждого.

1 лайк