Здравствуйте!
Директор - единственный учредитель, если он возлагает на себя обязанности по ведению воинского учета, то можно обойтись без оформления совместительства/совмещения обязанностей и доплат?
можно
Не хотелось бы создавать дубли тем ,продолжу в своей.
Начинаю заниматься воинским учетом. Два сотрудника возрастом более 50лет, состав: солдаты и старшины. Отметки о снятии с учета, естественно нет.
Первый вопрос, нужно ли вообще заводить на этих сотрудников карточку ф.10?
Второй вопрос, если карта заводится, то как указывать отметку о снятии с учета, если ее нет и сотрудники в военкомат точно не пойдут…
Еще вопросы по самим военным билетам. Фальшивые записи, я конечно не распознать, но стараюсь неточности разглядеть, дабы не было вопросов.
У одного сотрудника (54года) не указана дата призыва на стр 2, разделе 2 (военник СССР), для него имеет это последствия в дальнейшем? Например, при оформлении пенсии?
У второго (60лет) на стр 4 “Прохождение действительной военной службы” каждая запись не закреплена печатью, как у первого. Это нормально?)))
Хотелось бы, чтобы у сотрудников не возникало проблем и самой понять и знать, что допустимо в оформление ВБ, а что нет.
Заранее огромнейшее спасибо за ответы!!!