Добрый день.
Возникла проблема, где не думала.
Есть сотрудник, трудовой договор совместителя уже много лет . Вчера выяснилось, он Ип много лет и считал, что это его основное место работы, трудовая у него дома, причём в дефектом виде(собака погрызла).
Как я считаю, теперь мне надо сделать так, уволить его с совместителя и оформить, как основного работника с записью в трудовую. Причём сделать запись в новый вкладыш. Надо ли указывать на вкладыш, что трудовая испорчен?
Ещё он просит внести запись, что он 11 лет служил в армии по контракту.
Эту запись делаю до записи устройства на работу. И только потом он мне пишет заявление, о выборе книжки., правильно?
А после этого, он идёт сам в пенсионный и просит внести в стаж 11-летний контракт в армии.
Всё ли правильно?
Не надо вам ничего делать. Он вам при устройстве на работу заявил, что у него есть основное место работы и все.
Или он решил вдруг себе запись в трудовой книжке поиметь?
Вы не можете делать такие записи, да и не нужны они
1 лайк
Именно, хочет запись в трудовую.
В пенсионку сегодня посоветовали уволить. Потом принять с записью в трудовую.
А по службе в армии, ничего не вносить, сам при назначении пенсии, принесёт эти документы из военкомата.