Каким образом безопаснее с т.з. права и экономичнее с т.з. финансов оформить отношения с директором, который является учредителем компании? Не единственным, учредителей двое. Компания только создается, до точки безубыточости еще идти и идти, платить зарплату просто, чтобы не донимала налоговая не хотелось бы, тем более взносы с нее
1 лайк
Добрый вечер.
Если учредитель не единственный и компания ведет деятельность, то без трудового договора точно не обойтись. А по трудовому договору нужно платить зарплату.
Но не обязательно платить зарплату за полную занятость. Можно оформить неполный рабочий день, например, 2 часа, вместо 8. И платить зарплату исходя из этого графика - 1/4 минимальной зарплаты.
1 лайк
Спасибо!