Подскажите по ситуации - требуется оформление в штат сотрудника, временно не проживающего на территории РФ, уже более 9 месяцев. Гражданство - российское, прописка тоже - в РФ. ВНЖ на год на проживание в другой стране. Второе гражданство не планируется. По сути, физ.лицо является нерезидентом РФ. Каким образом и кто это отслеживает? Является ли это обязанностью работодателя? Как этот статус подтверждается? Как это документально отражать при оформлении сотрудника? Какие документы у него запросить?
Вы его на удаленку принимаете же? Пишете место его работы, за границей, и НДФЛ не удерживаете. Он сам его должен будет платить
Да, оформляем на удаленку. А можно где-то про это почитать? Такой опыт впервые… на какие нормативы опираться?
Что именно почитать? Про то, кто и как платит НДФЛ - в главе 23 НК. Уточните, что именно вам надо почитать