Запуталась с датой окончания отпуска.
Сотрудница ушла в отпуск 4 апреля на 28 календарных дней. Выплатили отпускные. Какого числа она должна приступить к работе с учетом переноса выходных дней в начале мая?
У меня получилось 4 мая, и в мае все дни будут отработаны полностью. Правильно?
ну если у неё стандартный график 5 дней с выходными суббота-воскресенье , то правильно
рабочие дни - да
а вот если рассматривать календарные, то 02.05 захватил отпуск. Так что когда в следующий раз отпускные считать, то текущий май уже куцый на 1 день
Да
Я думала, что за май 2022 года тогда попадет в расчет 29 дней. Нет?
И еще вопрос: в форме Т-6 что указывать в сроках отпуска: с 04.04.2022 по 02.05.2022 или всё же с 04.04.2022 по 01.05.2022?
дней с отпуском в мае 2022 года будет только 1 штука - 02.05
все остальные выходные и праздничные как у всех кто не был в отпуске
Количество отпскных при поподании отпуска на праздник не увеличивается
Просто напросто праздничные дни не считаются днями отпуска. Эти праздники остаются такими же праздниками как и для всех остальных работающих людей
И относятся они соответвенно к “отработанному” периоду
поэтому пропорция для будущего отпуска в мае 2022 будет
29,3 / 31 * 30
конечно же так - дата начала и конца
при этом количество дней отпуска в этом периоде 28
потому что 01.05 - это не отпуск, а праздник. и в табеле это будет буковка “В” между ряда букв “О”
С какой стати вы предоставляете 1 день отпуска за следующий рабочий год? Основным в приказе является продолжительность отпуска в календарных днях,а не только сроки его предоставления.
1 мая в дни отпуска не входит, читайте ст. 120 ТК РФ, поэтому отпуск не может оканчиваться в этот день.