Подскажите, пожалуйста, как провести оплату обучения самозанятого, который у нас является субподрядчиком. Он получает квалификацию в архитектурно-строительном проектировании. Т.е. он не сотрудник, но мы хотим заплатить за его обучении и в договоре с ним указали, что все за наш счет.
Договор с экзаменационным центром заключен с нами напрямую. ФИО субподрядчика указана только в приложении-заявке к договору.
Вы хотите, чтобы у налоговой появилось дополнительное доказательство, что у вас трудовые отношения?
1 лайк
У нас нет с ним трудовых отношений. Он у нас впервые появился.
Этот человек имеет основное место работы, а мы его привлекаем как самозанятого в роли ГАП нашего нового проекта.
Это похоже на экзамен для адвокатов, чтобы подтвердить свое право представлять клиента.
Поэтому тут не совсем обучение, мы оплатили экзамен, чтобы он был внесен в реестр и мог представлять проект во всех экспертных и городских структурах в роли ГАП.
Будем ли мы еще с ним работать или нет пока неизвестно. Возможно это вообще разовые отношения. Так что на трудовые совсем не похоже.
Просто директор с ним договорилась, что оплатит этот экзамен. Мне соответственно нужно правильно все оформить по проводкам. И понять нужно ли с него удерживать НДФЛ или нет.
Вы какие-то взаимоисключаемые пункты пишите - либо обеспечиваете работника всем необходимым для исполнения обязанностей (как велит ТК), либо нанимаете подрядчика-эксперта.
Если договорились компенсировать расходы эксперта, увеличьте сумму вознаграждения.