Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильнее оплачивать обучение ребёнка сотрудника (директора) в школе?
Насколько понимаю, просто производить оплаты напрямую школе с р/счета можно.
Но как это отразить в учете?
На мой взгляд самый простой вариант - оплачиваем, а эту сумму удерживаем из з/п сотрудника - здесь и вопросов не возникает ни с расходы в части налогообложени, ни с НДФЛ, ни со страховыми взносами.
А если просто оплачивать? Тогда из чистой прибыли? И если всё верно поняла из этой темы Обучение ребенка сотрудника - #9 от пользователя Над.К , тогда просто не включаем в расходы, не удержимаем НДФЛ и не начислем страховые взносы. Всё верно?
По НДФЛ все верно, его не будет. Со страховыми взносами есть нюанс. Если договор на обучение заключен между родителями ребенка и школой, то оплата обучения за счет работодателя облагается взносами. Так как, по мнению Минфина, это выплата, производимая в рамках трудовых отношений (Письмо Минфина от 10.01.2022 № 03-04-06/116).
Если оплата производится за счет средств организации, то в бухгалтерском учете это прочие расходы (91 счет) и в налоговом учете непринимаемые.
Суммы страховых взносов включаются в состав прочих расходов вне зависимости от того, включаются в расходы по налогу на прибыль доходы, на которых их начислили или нет.
Письма Минфина России от 30.05.2022 № 03-03-06/1/50296, от 21.05.2021 № 03-03-06/1/38954, от 14.05.2021 № 03-15-05/36908.