Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе некоммерческих организаций
Ассоциация Х,
АО Альфа является членом Ассоциации Х
Сотрудники АО Альфа - это члены ревизионной комиссии
Как правильно оформить выплату членам ревизионной комиссии? Обязательно ли оформлять договора ГПХ? Выплаты облагаются страховыми взносами и ндфл?
А за что платят членам ревизионной комиссии? Это предусмотрено уставом ассоциации?
Для осуществления контроля над финансово-хозяйственной деятельностью Ассоциации Общим собранием членов Ассоциации избирается Ревизионная комиссия.
Ревизионная комиссия избирается на период до следующего очередного Общего собрания членов Ассоциации.
Количественный состав Ревизионной комиссии составляет 3 (три) члена.
1.2. К компетенции Ревизионной комиссии относится:
-
проверка достоверности данных, содержащихся в годовом отчете, бухгалтерской (финансовой) отчетности; -
анализ финансового состояния Ассоциации и выработка рекомендаций для органов Ассоциации; -
организация и осуществление проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Ассоциации.
1.3. Ревизионная комиссия Ассоциации вправе, а в случае выявления серьезных нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Ассоциации, обязана потребовать созыва внеочередного Общего собрания членов Ассоциации.
1.4. Ревизионная комиссия в соответствии с решением о проведении проверки (ревизии) вправе для проведения проверки (ревизии) привлекать специалистов в соответствующих областях права, экономики, финансов, бухгалтерского учета, управления, экономической безопасности и других.
1.5. Ревизионная комиссия осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Ассоциации не реже одного раза в год, а также по требованию членов Ассоциации, составляющих не менее половины от общего числа членов Ассоциации на дату предъявления требования.
1.6. Все решения по вопросам, отнесенным к компетенции Ревизионной комиссии, принимаются простым большинством голосов от общего числа ее членов.
Ни слова про оплату ревизионной комиссии тут нет. Почему вообще решили, что им нужно платить?
Руководитель сказал, что необходимо оплатить и ежегодно они так и делали.
В предыдущие годы вознаграждение выплачивалось на основании решения ОСЧ, без оформления договоров.
Но в этом году работаю с ними я и задалась вопросом, а как правильно это оформить?
Чтобы это оформить, нужны основания. Руководитель не имеет права единолично выносить такие решения. По уставу никакие вознаграждения не выплачиваются.
НДФЛ удерживается без всяких сомнений. И в велика вероятность доначисления взносов, поскольку будет признано оказанием услуг, просто без договора.