Добрый день!
Обнаружено, что при изменении ставок у одного из сотрудников проставили вид ставки руб/день вместо руб/мес. Следовательно, произошла переплата заработной платы. Как я понимаю, сейчас мы делаем изменение вида ставки на верный, далее делаем корректирующие табели и производим перерасчет?
Добрый день.
Излишне выплаченную зарплату можно вернуть только по заявлению работника. Исключение - счетная ошибка (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
Понятие “счетная ошибка” нормативно не определено. Роструд под ней понимает ошибку, допущенную в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).
Неверное указание ставки в табеле счетной ошибкой не является. Так что для перерасчета и возврата переплаты зарплаты вам потребуется заявление сотрудника, который просит удержать переплату. Если он откажется писать такое заявление, то удерживать переплату вы не имеете права.
Сотрудник согласен на удержание.
В таком случае исправляете табель, берете у сотрудника заявление и делаете перерасчет.
Спасибо!