Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, когда правильно будет сдать отчет о приеме на работу, если дата издания приказа 25.09, а сам прием с 1.10? И какую дату ставить в графе “Дата проведения”?
Добрый день ! Сведения о приеме на работу либо увольнении зарегистрированного лица нужно подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). То есть ориентироваться нужно именно на дату приказа, даже если она раньше даты увольнения и приема. Отчет будет принят и в случае, если к моменту его заполнения и представления кадровое мероприятия еще не произойдет.
По срокам поняла, спасибо!
а вот в этой графе ставлю какую дату? Приказа/сдачи отчета/ дату начала работы?
Речь идет о дате проведения самого отчета, как я понимаю ? Дата проведения формируется автоматически по дате формирования.А дата заполняется по дате приказа о приеме на работу .
Если заполнять так, то в печатной форме дата приема на работу будет дата приказа ( 25-е), а у нас дата приема 1-е. Видимо, в этой графе нужно ставить 1-е.
Спасибо за ответы.