Добрый день! Женщина в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет решила учредить ООО и занять должность генерального директора. Есть ли тут нарушения? Может ли она трудиться во время декрета? Есть ли временные ограничения на продолжительность рабочего дня? Потеряет ли она пособие по уходу за ребенком?
Добрый день ! Запрета на принятие такого решения в период отпуска по уходу за ребенком нет. В период такого отпуска у женщины сохраняется сохраняется трудовая дееспособность и трудовое право. Если нужно сохранить ей после оформления на должность генерального директора право на пособие по уходу, то она может работать в режиме неполного рабочего времени (например на 0,5 ставки ).
1 лайк