Уважаемые коллеги собираю мнения по поводу того, как внести во внутренние нормативные документы пункты “об отмене зарплатного рабства”
- Кто как и где пишет о праве работника на получение заработной платы на разные карточки? В трудовом договоре? в ПоОТ?
- Можно ли указать, что “по умолчанию, выплаты работнику происходят путем перечисления денежных средств на лицевой счет в ПАО … при желании работник может написать заявление на имя работодателя…” и т.п.? Или заявление надо писать в любом случае. А если он наличкой в кассе хочет?
- Берете ли у уже работающих заявления? или берете только на смену банка, куда зарплата перечисляется?
Заранее спасибо откликнувшимся