Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю,что по соглашению сторон отпуск сотрудника может быть разбит на части как ему удобнее?к примеру, он хочет сначала 5 дней отгулять (чтобы выходные не засчитывать), потом еще пять, потом 3 дня и 2 дня, в общем такими частями примерно.
Нашла тему, где ответили что разбить отпуск можно как договоришься.
Добрый день! Ч.1 ст. 125 ТК РФ устанавливает, что отпуск может быть разделен на части. Одна из частей должна быть не менее 14 дней. Остальные части могут быть любой продолжительности.
2 лайка