Кандидат при трудоустройстве не предоставил трудовую книжку, на электронную трудовую заявление писать отказался. Как действовать работодателю? Оформлять новую трудовую книжку или переводить на ЭТК, как начало трудовой деятельности.
Добрый день ! Сотрудник обязан предоставить при приеме на работу либо бумажную трудовую либо СТД-Р.
Без трудовой книжки Вы не можете принять его. Требования ст. 65 ТК РФ обязательны как для работодателя, так и для работника. Вы можете оформить новую трудовую книжку в случае если работник потерял предыдущую, для подтверждения этого факта лучше попросить его написать объяснительную.