Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.
В учреждении табель учёта рабочего времени ведётся по форме 0504421 (Приказ Минфина 52н для бюджетников). Этой формой не предусмотрена подпись кадровика. Но у нас его подпись добавлена “по старой памяти” (по наследству от формы Т-12, когда она еще применялась для бюджетников). Локальных нормативных актов или должностных обязанностей, предполагающих контроль кадровиком показателей табеля нет.
Кадровик подписал табель с ошибкой (поставлен рабочий день вместо прогула).
Я правильно понимаю, что теперь мы не имеем права вменить это ему в ответственность?
Заранее благодарю за помощь!