«Перед отпуском предоставляется ли отсыпной после посуточной смены при суммированном учете рабочего времени или без предоствления отсыпного предоставляется сразу отпуск работнику?»
Добрый день! Прямо на этот вопрос ТК РФ не отвечает. Также в кодексе нет понятия “отсыпной”. Под ним понимается время после ночной смены. Таким образом, в этот день (сутки) у работника по табелю учета рабочего времени имеются рабочие часы в ночную смену. за дни отпуска (сутки) работнику начисляется средний дневной заработок. В один и тот же день не может быть два способа начисления - оплата ночной смены и средний дневной заработок. Следовательно, в этот день не может у работника начинаться отпуск.
1 лайк