Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если человек уходит в отпуск с 14.06.2021 на две недели, то он должен выйти на работу 29.06.2021, так как 14.06.2021 - перенос праздника с 12.06.2021? Спасибо!
переносится в данном случае не праздничный день, а обычный выходной, а выходные входят в дни отпуска. Так что лишнего дня не будет.
А если бы он пошел в отпуск с 12.06 - был бы лишний день.
Поняла, спасибо большое.
1 лайк
Если отпуск начинается с 14 числа в этом есть какие нибудь плюсы.может я зп получу больше так как лишние часы отработаю по табелю или одни минусы?
в разных месяцах бывает по-разному, но, в основном, все равно зп+отпускные меньше, чем была бы только зп.
Спасибо за ответ. Но меня интересует это полностью бесполезный день и лучше попытаться один день отпуска отменить. Или все таки плюсы есть в нем. Просто не хочу чтобы день отпуска просто пропал( и ничего не дал в замен) спасибо заранее за ответ
Оклад 21000 и такой оклад был год назад.
- 14.06 входит в отпуск. Отпуск с 14.06 по 11.07. 12.07 на работу
Зарплата июня 21000/21х10=10000
Отпускные 21000х12/29,3/12х28=20068
Зарплата июля 21000/22х15=14318 - 14.06 не входит в отпуск. Отпуск с 15.06 по 12.07. 13.07 на работу
Зарплата июня 21000/21х10=10000
Отпускные 21000х12/29,3/12х28=20068
Зарплата июля 21000/22х14=13364
Вывод: если берете отпуск с 14.06, то выигрываете в деньгах, но теряете день отдых
Если берете отпуск с 15.06, то теряете в деньгах, но получаете дополнительный день отдыха.
Определитесь, что доя вас важнее - отработать лишний день за деньги или отдохнуть в этот день, но без оплаты
2 лайка
Спасибо вам за такой развернутый ответ