Добрый день! Прошу помощи в подсчете дней неиспользованного отпуска сотруднице:
принята на работу 01.10.18, уволена 10.04.20.Была в отпуске без сохранения заработной платы с 01.07.19 по 31.07.2019. В ежегодном оплачиваемом отпуске не была.Т.е. для расчета дней неиспользованного отпуска нужно взять период - 1 год (28 дней) + 5 (6 -1) *2,33 = 28+11,65=39,65 = компенсировать нужно 40 дней отпуска?
не включаются только 2 недели отпуска за с/с, + 10 дней апреля, набегает еще один месяц, т.е. период с 01.10.18 по 24.03.20, получается 42 дня
Спасибо!
Отпуск без сохранения зп не включается в расчет только дополнительного отпуска, а основной 28 предоставить обязаны, поэтому:
за период 01.10.18-30.09.19 - 28 дней
за период 01.10.19-10.04.20 - 15 дней
ИТОГО: 43 календарных дня
почему 15?
Из месяца за с/с включаются в стаж для основного отпуска только 2 недели за год, остается с 01.10.19 по 25.03.20, т.е. 6 мес. = 14 дней.
Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней ( ст. 115 ТК РФ ) Никаких поправок на отпуска без сохранения в ТК нет. Уменьшение действует только на дополнительный отпуск
да ладно!
ст.121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
…
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
1 лайк