Добрый день!
Очень прошу помочь.
Сотрудница ушла в декретный отпуск. За 2023 и 2024гг у нее были доходы и по ТД и по ГПХ.
В совокупности с доходов по ТД и ГПХ страховые уплаченные взносы превысили стоимость страхового года.
Общий доход за 2023г. - 913 613,87 рублей, из них по ГПХ 57 474, рублей.
Общий доход за 2024г. - 1 204 641,29 рублей, из них по ГПХ 109 466,00 рублей
Фонд при расчете пособия по БиР суммы, полученные по ГПХ не учел. Агументировли тем, что отдельно по ГПХ сумма страховых взносов меньше стоимости страхового года. Но ведь в совокупности по всем договорам она больше!
В 255-ФЗ об этом прямо говорится.
Здравствуйте. Было такое, задавала вопрос тут же весной. Все правомерно, базы по основному доходу и ГПХ считаются отдельно. А если еще и у сотрудника были ГПХ в других фирмах, отвечают в СФР, пусть у Вас получает по основному доходу, а в другой фирме по ГПХ. Вы обязаны учесть только тот доход, который указан в запросе, это корректно, и проверяющие органов к вам претензии не будет.
но в Ст. 14 255-ФЗ говорится: “2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).“
выплаты по договору ГПХ не включаются в средний заработок для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. Это связано с тем, что договор ГПХ (гражданско-правового характера) не является трудовым, и выплаты по нему не считаются заработной платой, а являются вознаграждением по договору подряда или оказания услуг
Постановление Правительства РФ № 540 от 24.04.25г. п.3 “ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ”. Вознаграждение по договору - это иная выплата, не относящаяся к оплате труда.